- ANALISIS Y MEJORA DE ESTRUCTURAS EMPRESARIALES. Considerando a la Empresa como una organización global se interactúa en las diferentes áreas buscando la optimización de recursos y la mejora en la cultura de empresa, siempre con unos objetivos definidos y en función de las estrategias más convenientes. Se utilizan como apoyo herramientas en el entorno de la Calidad, técnicas de gestión de RR.HH., Comunicación, etc.
- ORGANIZACION DE REDES COMERCIALES Y FUERZA DE VENTAS. Estudio inicial de la estructura comercial de la Empresa, diagnóstico y propuesta de soluciones y planes de mejora, así como su implantación y seguimiento. Segmentación de mercados y clientes. Detección de demandas latentes. Creación de equipos comerciales, establecimiento de zonas, rutas o áreas de actuación, determinación de objetivos, motivación y seguimiento.
- PROGRAMACION Y CONTROL DE PROYECTOS. Técnicas orientadas hacia la eficiencia en el desarrollo de proyectos empresariales de implantación o gestión.
- SELECCION DE PERSONAL. Determinación con la entidad cliente del perfil profesiográfico a cubrir, asesoramiento para inserción de anuncios, preselección inicial, realización de pruebas de aptitud y presentación de candidaturas, con posterior seguimiento.
- FORMACION. Cursos realizados a la medida de la organización cliente, centrados en áreas que afectan a los departamentos comerciales, marketing, organización, recursos humanos y comunicación.